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上海市杨浦区安图医院与外地护士签人事代理合同存在严重的同工不

归档日期:11-13       文本归类:高原复杂地域      文章编辑:爱尚语录

  上海市杨浦区安图医院与外地护士签人事代理合同,存在严重的同工不同酬以及地域歧视现象,令人发指。

  上海市杨浦区安图医院与外地护士签人事代理合同,存在严重的同工不同酬以及地域歧视现象,令人发指。

  安图医院对在那儿工作的护士存在两种不同的用工方式:与本地人他们签的是正式的劳动合同,而与外地的护士签的是逆向人事代理合同。这种万恶的地域歧视与万恶的逆向人事代理造成外地的...

  安图医院对在那儿工作的护士存在两种不同的用工方式:与本地人他们签的是正式的劳动合同,而与外地的护士签的是逆向人事代理合同。这种万恶的地域歧视与万恶的逆向人事代理造成外地的小姑娘虽然多付出很多还不能得到与本地人相同的报酬。节假日上班的肯定是外地的小护士,因为外地的小护士在节假日也只是拿平时的工资。外地护士的奖金肯定要比本地护士少很多,因为她们是外地人,因为她们签的是人事代理合同。

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  展开全部我很同情外地的小姑娘,这种想象不仅仅在上海,在哪都有的。不做事的拿高工资,做事就只是个做苦力的,没有办法的,社会就这样。。

  保洁工人都是事业编制,但在大街上真正做保洁的都是一把年纪的临时工,这些老人都是本应该做保洁的那些事业编制的人雇来的临时工。国家的钱都浪费了!!

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